Spawacz rurociągów 111/141- Finlandia

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364/1a oraz 364/1b), Agencją Doradztwa Personalnego (numer wpisu do rejestru 364/2) oraz Agencją Pracy Tymczasowej (numer wpisu do rejestru 364/3).
Aktualnie poszukujemy dla naszego szwedzkiego klienta kandydatów na stanowisko:

Spawacz rurociągów 111/141
Nr ref.: Sp111/141/pre/Fin/9.2012
Miejsce pracy: Finalndia/Pori

Opis stanowiska:
Praca przy spawaniu rurociągów przemysłowych w hali przemysłowej.

Wymagamy:

•Min. 2 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku
•Europejskie certyfikaty na met. Spawania 111 oraz 141
•Doświadczenie w spawaniu rurociągów
•Znajomość rysunku technicznego umożliwiająca samodzielną pracę
•Motywacja do stałego osiedlenia się w Finlandii
•Preferowana znajomość języka angielskiego
•Mile widziany własny samochód na wyjazd
•Gotowość do rozpoczęcia pracy od 1.10.2012

Oferujemy:
•Legalne zatrudnienia w oparciu o fiński kodeks pracy
•Fiński kontrakt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na stałe
•Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z fińskimi standardami
•Bezpłatne zakwaterowanie na terenie miasta Pori
•Bezpłatne ubrania robocze
•Pełne ubezpieczenie zdrowotne (obowiązujące na terenie całej UE)

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji są proszone o przesłane CV wraz z podaniem numeru referencyjnego na adres email : agata.golab@adecco.com

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/